[일본법무] 사용자 책임

1.사용자 책임 회사 직원이 회사의 업무에 있어서 트러블이나 사고를 낸 경우, 회사가 손해 배상 청구를..

[일본법무] 직원의 경업관련

직원의 경업 대해 1 케이스 A 씨는 오랜 근무했던 B 사를 퇴직하고 한달 뒤 B사와..

[일본법무] 경업 금지 의무 계약

최근 퇴직자 등의 인력을 통한 기술 정보의 유출이 사회 문제가 되고 있으며, 각 기업에서도 어떻게..

[일본법무] 할증 임금의 정액 지불 제도

할증 임금의 정액 지불 제도 사용자가 근로자에게 초과 근무 (법정 노동 시간을 초과하는 노동), 휴일..

[일본법무] 비정규직 노동 규칙

노동 계약법의 개정 최근 소위 비정규직의 비율이 증가하고 있습니다. 여기서 말하는 비정규직은 ‘유기 노동 계약..

[일본법무] 산재 인정기준에서 배우는 업무에서의 스트레스 대책

직장에서 스트레스가 없을 수는 없습니다. 스트레스가 전혀 없을 수 없기에 직원들은 어느 정도의 스트레스는 참아야 합니다...

[일본법무] 근로자 파견법 개정(2015년)

2015 년 9 월 30 일부터 이른바 근로자 파견법 개정법이 시행되었습니다.  개정의 주요 포인트는 다음과..

[일본법무] 무기계약전환 규칙

무기 전환 규칙 2013 년 4 월 1 일에 시행 된 개정 노동 계약법에 이른바..

[일본법무] 정년 퇴직 후 재고용

정년 퇴직 후 재고용 대우 격차에 대한 대법원 판결 고찰   대법원 판결의 개요 2018년..